Leiderschap, management, persoonlijk meesterschap, sterker in werk, stressweerbaarheid, balans… het begint allemaal met zelf sterker worden, het stuur in handen nemen, richting kiezen,..….
Ik werk oplossingsgericht. De coachee houdt het heft in handen. Ik stimuleer de bewustwording van doelen, van wat goed gaat, en de competenties. Dat geeft vertrouwen en versterkt een positief zelfbeeld.
Als coach beschik ik over vaardigheden zoals luisteren, doorvragen, fenemenologisch kijken en intuïtie. Maar ik zet ook mijn mensenkennis en levenservaring in. Ik richt mijn blik op de essentie van de vraag: waar draait het om, wat beweegt iemand, waar liggen de mogelijkheden tot verandering en groei? Op de achtergrond speelt altijd mee: wat is iemands geschiedenis, wat is de positie, wat is de werkcontext, hoe ziet het (steun)systeem er uit.
Tijdens de sessies worden ook middelen ingezet zoals reflectieoefeningen, bewustwording van lijfelijke ervaringen, stilte, of andere opdrachten die ter plekke ontstaan, kunnen worden ingezet. Mensen zijn gewoontedieren en doen de dingen vaak op de manier zoals ze nu eenmaal gewend zijn of hoe ze het zich hebben ingeprent. Blinde vlekken en vaste patronen leert iemand vaak pas relativeren als hij/zij buiten de gebaande paden komt.
Leren vereist dúrven en steun vragen. Uit de comfortzone. Dat is niet gemakkelijk. Het is de inzet van mijn coaching.