Louise Boelens » weblog

workshop 29 januari

Louise — Fri, 27 Nov 2009 17:06:17 +0000

Ouder worden en werk heet de workshop op 29 januari as. Hij is voor vrouwen en mannen, duurt 1 dag en gaat over strategiën om meer plezier in je werk te verkrijgen. Sinds het uitkomen van mijn boek Vrouwen van 50 heb ik diverse keren de workshop de Winst van Ouder Worden gegeven aan groepen vrouwen. Op verzoek is dit omgewerkt tot een nieuwe workshop voor vrouwen en mannen. thema’s zijn wat laat je los, waar wil je voor gaan? Gezonder en vitaler in je werk staan en creëer meer plezier. Voor meer informatie zie hier.
Deze workshop is ook aangekondigd in Trouw. met een mooi plaatje:
Boelens130×190 Trouw

hoogopgeleide vrouw en stress

Louise — Wed, 11 Nov 2009 11:30:41 +0000

Bij het schrijven van mijn boek Vrouwen van 50 viel het me op dat zoveel hoogopgeleide vrouwen die ik interviewde ervaring hadden met stressklachten. Het bureau SKB was toen zo aardig om een analyse te plegen op hun data. Daaruit bleek dat inderdaad hoogopgeleide werkende vrouwen meer psychische vermoeidheid melden dan andere groepen. Vooral vanaf ongeveer 45 jaar is dat beeld te zien. Dit alles wordt nu bevestigd door data uit de NEA (Nederlandse Enquête Arbeidsomstandigheden) van TNO. Eerste auteur van dit artikel (waaraan ik ook meewerkte) is Dr. Petra Verdonk van de Universiteit Maasstricht. Met dit artikel wordt een nieuw stukje van de puzzel bloot gelegd. Hoogopgeleide vrouwen ervaren meer geweld (seksuele intimidatie en fysiek geweld) en zij hebben minder autonomie in het werk. Ook scoren vrouwen van deze leeftijd qua gezondheid slechter. De puzzel is nog niet helemaal compleet. Verder onderzoek (belasting vanuit de privésfeer? andere oriëntatie op werk? organisatie-ervaring? overgang?) blijft nodig. Het artikel dat is gepubliceerd in Occupational and Environmental Health kun je lezen op de Springerlink.
Een hele korte samenvatting vind je in het persbericht lezen. En deze grafiek hoort erbij:

de waarde van weerstand

Louise — Tue, 27 Oct 2009 13:08:24 +0000

Ik gaf een workshop De waarde van weerstand. Ik sprak een man op de gang die mij zei: ach weerstand, dat maak ik gewoon een kopje kleiner. Zo wordt er vaak gekeken: weerstand is iets dat je als begeleider zo snel mogelijk weg wilt hebben. Het is eng, het wijst op afhaken en stagnatie.
Het uitgangspunt van mijn workshop was juist: in de weerstand zit de kiem van de verandering. Om dat te kunnen zien, moet je als eerste stap anders gaan kijken naar weerstand. Zie het bijvoorbeeld als ‘een inadequate poging van iemand om te krijgen wat hij of zij nodig heeft’. Als je zo kunt kijken word je gelijk al milder, of niet? Jouw leerling, je medewerker, of deelnemer zit niet in de weerstand om tegen te werken, nee er is een goede reden.
Het ontdekken van die reden is interessant. Daarin zitten de overtuigingen over zichzelf, en de wereld. Daarin zit ook alles ‘wat van waarde’ is voor die persoon, maar ook zorgen en angsten. Het gesprek daarover doet je naast elkaar staan, en maakt het mogelijk samen te onderzoeken welke verandering nodig is en op welke wijze haalbaar…

6e druk!

Louise — Fri, 16 Oct 2009 17:44:33 +0000

Twee jaar geleden verscheen mijn boek Vrouwen van 50, Lef, lust en nieuwe ambitie. Alle exemplaren van druk 1-5 zijn zo’n beetje verkocht. en nu ligt de midprice editie in de winkels a € 12,50. Toevalligerwijs is er ook weer aandacht. In NRC Next moest ik een lezersvraag beantwoorden (waarom hebben mannen meer last van de midlife crisis?), de Opzij (oktober 09) heeft mijn een aantal vragen gesteld over oudere vrouwen en arbeid. en voor dit blad geef ik ook een workshop Strategieën voor de oudere werkende vrouw op 6 november a.s. Het boek heeft een nieuwe cover. het ziet er nu zo uit:

E-coach

Karin_boel — Thu, 01 Oct 2009 08:36:03 +0000

Het was al een wens van mij om ook E-coaching aan te bieden. Maar hoe doe je dat. En toen kwam de mail van Coach Connect met de uitnodiging om mee te doen.Coach Connect heeft de software en randapparatuur ontwikkeld voor volwaardige E-coaching. Als coach beschik ik over een webcam en een goede head/phone set en de coachee dient dat ook aan te schaffen. Het maken van afspraken gaat zoals dat altijd gaat, per email of telefoon. In plaats dat je bij mij in mijn kantoor komt, spreken we elkaar online. Op je eigen pagina houd je een logboek bij en kunnen we aantekeningen en documenten uitwisselen. Vorige week heb ik de accreditatie workshop gedaan en de ins en outs van het programma geleerd. Ik was vooral blij met het whiteboard dat er ook in zit. Ik houd er namelijk nogal van om dingen die ik zeg te onderstrepen met een tekeningetje of schemaatje. Met papier en pen gaat dat echter wel gemakkelijker heb ik ontdekt. Ik ben heel benieuwd hoe het in de praktijk gaat werken.